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上市才三个月森源电气总经理辞职万

发布时间:2019-01-30 14:48:29

  上市才三个月森源电气总经理辞职

  森源电气(00235木雕花窗8,股吧)(002358,前收盘价39.65)5月21日发布公告称,该公司董事、总经理彭晓华因病不能正常工作,已向董事会递交了书面辞职报告

上市才三个月森源电气总经理辞职万

,提请辞去公司董事、总经理及战略委员会委员职务,不再担任公司其他职务,彭晓华的辞职未导致公司董事会成员低于法定人数,前述辞职报告自送达董事会时生效。

  《每日经济》采访森源电气秘书崔付军时获悉,彭晓华因为中风所致,无法再正常工作。

  森源电气于2010年2月10日在深交所上市,距该公司董事、总经理彭晓华辞职仅3个月11天。崔付军说,他们在筹备上市的时候,彭晓华就身体欠佳,多次靠吃药带病工作,为不影响上市,才一直延迟至今。

  对于为何选择董事长楚金甫兼任公司总经理职务,崔付军称,河南森源电气是楚金甫一手创办起来的,从1992年开始就实际控制河南森源电气,楚金甫对河南森源电气的了解超过任何职热情的燃烧着业经理人,在这个时刻由楚金甫兼任总经理,是合适的人选。至于以后是否会另外安排其他人担任总经理,崔付军表示“现在还没有接到相关信息”。

  森源电气《招股说明书》显示,45岁的彭晓华毕业于武汉水利电力学院(现武汉螺纹钢筋片大学)电力系统及其自动化专业,先后担任黄委会设计院电气室主任,小浪底工程机电设备招标领导小组副组长,中山明阳电气有限公司董事,常务副总经理,ABB中国投资有限公司郑州分公司经理。2004年至辞职态度不妨投入前,任森源电气董事、总经理,担任公司董事的原任期为2008年1月至2011年1月。

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  《招股说明书》显示,森源电气的业务、销售、技术等各方面对管理团队、营销团队和核心技术人员形成较大的依赖。公司通过改善工作环境、提供发展机会、建立健康和谐的企业文化提高员工的归属感,并提供富有竞争力的薪酬和福利来减少管理人员、营销骨干和核心技术人员的流动。在保持现有高级管理人员、营销骨干和核心技术人员稳定的同时,加强队伍建设,对管理人员、营销人员和技术骨干进行有针对性的重点培养,为公司扩张和发展做好人才储备。但公司地处非中心城市,也就是说没有权威对人才尤其是高端人才的吸引力受到一定影响,上述措施并不能完全保证公司高级管理人员、营销骨干和核心技术人员的市场流动。因此,公司存在管理团队、营销团队和核心技术人员流失的风险。在其高管成员中,除董秘崔付军37岁外,其他均为50岁以上。

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