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晒晒各国年终奖 五花八门特色浓

2018-12-01 16:14:36
晒晒各国年终奖 五花八门特点浓 日本:普惠制下的“太太奖金” 日本的公务员也有年终奖,普通行政职务的国家公务员奖金平均68.3万日元,地方公务员65.2万日元。

在日本的很多企业,除每6个月发半年奖、年终奖外,每一年4月还会再发一次奖金,但不发给员工本人,而是发给员工的太太,被称为“太太奖金”。

美国:高管“吃肉”员工“喝汤” 如果说在日本年终奖还是普惠制的话,在美国则并不是每个公司都有年终奖,也不是每位员工都有年终奖。

年终奖一般发给中层以上员工,比如说霍尼韦尔公司,中层年终奖的数额为年薪的5%到10%,高层在50%乃至更高。

另外,高层还有期权等其他红利发放,范围较大,可能远远超过年薪。

比利时:红包的一半是税金 比利时的蓝领雇员没有年底分红,白领的年底分红分为两部分:集体分红和个人分红。

集体分红部分每位职员都有,分5等,根据各部门的业绩来定。

比利时对于年底分红的征税很重,税率远高于个人所得税,甚至高达55%。

法国:低收入者也有过节费 法国并没有规定必须给公务员发年终奖金,绝大部分公务员的年终奖金相当于年工资总额的8%。

领取“社会融入补助”的人,每年年底也可得到一笔过节费,数额从150欧元至500欧元不等。

英国:蓝领也能拿6%年薪 英国公司分发年终奖金首先是行业差别。

在金融界工作的人拿到的奖金往往是在产业界工作的人的近3倍。

其次是地域差别。

伦敦地区的年终奖金明显高于伦敦以外的地区。

另外,英国公司对在不同地区工作的员工实行不同的奖金制度。

是职位差别。

管理人员的年终奖金高于非管理人员。

高级经理人员一般能拿到相当于年薪20%左右的年终奖金,而从事文秘或体力劳动的员工只能拿到6%左右。

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